La religión en el lugar de trabajo

Almudena Rodríguez Moya

Resumen


La nueva realidad sociológica, en torno al hecho religioso, ha puesto de manifiesto que los tradicionales sistemas de gestión no dan respuesta adecuada a la realidad del pluralismo religioso. Fiel reflejo de esta sociedad que describimos es, sin duda, el mercado laboral. El ejercicio de la libertad ideológica, religiosa y de culto, en el ámbito de las relaciones laborales es hoy un tema candente. El trabajo que hoy ofrecemos pretende realizar una ponderación de los derechos en juego: libertad religiosa del trabajador vs, libertad de dirección y organización del empresario. Para lograr este objetivo nos basaremos en un análisis del case-law, más significativo.


Palabras clave


Pluralismo; libertad religiosa; mercado laboral; case-law.

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